Leistungen - Statistik-Consult
Demographieberatung
Als Diplom Demographinnen ist es uns möglich Ihnen mit unserem Wissen in der Analyse und dem Verständnis von demographischen Zusammenhängen kompetent zur Seite zu stehen.
Demographische Herausforderungen Ihres Unternehmens theoretisch und empirisch zu analysieren, kritisch zu hinterfragen und mit Ihnen gemeinsam wissenschaftlich fundierte Lösungen zu finden ist unser erlerntes Handwerkszeug.
Empirische Studien/Untersuchungen
Unter empirische Studien/Untersuchungen versteht man sach- und fachgerechte Arbeiten im Sinne einer zielgerichteten wissenschaftlichen Analyse zur Informationsgewinnung für Unternehmen verschiedenster Branchen.
Mittels Fragebogenkonzeption, Befragung, Datenerfassung werden Daten gewonnen, welche die Bedürfnisse der untersuchten Zielgruppe widerspiegeln. Das Unternehmen erhält dadurch subjektive als auch objektive Daten zu Ihrer Untersuchungseinheit und folglich ein wichtiges Instrument, um in der Praxis entscheidende Handlungsstrategien ableiten zu können (siehe ebenfalls unter Punkt: empirische Datenanalyse).
Empirische Datenanalyse (qualitativ oder quantitativ)
Bei der empirischen Datenanalyse handelt es sich um wissenschaftlich ausgewertete Daten (Informationsgewinnung zu Objekten und Sachverhalten), die mittels Befragungen und Beobachtungen gewonnen werden. Wir werten entweder die in Ihrem Unternehmen bereits vorhandenen (Sekundärdaten) oder die von uns neu erhobenen Daten (Primärdaten) aus. Dabei ist häufig eine Kombinationsanalyse aus Sekundär- und Primärdaten sinnvoll.
Dank fortgeschrittener statistischer Methoden werden die Daten so aufbereitet und ausgewertet, dass eine anschließende detaillierte Interpretation und Bedarfsermittlung des Untersuchungsgegenstandes möglich ist. Als Ergebnis erhält der Unternehmer ein genaues Abbild seiner Untersuchungseinheit und kann so bestehende Probleme seines Unternehmens lösen und Situationen verbessern.
Man unterscheidet bei der empirischen Datenanalyse zwischen zwei grundlegenden Verfahren: der quantitativen und qualitativen Methodik.
Die quantitative Datenanalyse ist eine Forschungsmethode zur Entdeckung von Regelmäßigkeiten und zur Erkenntnisgewinnung einer Grundgesamtheit. Dabei wird von dem Allgemeinen auf das Besondere geschlossen (deduktives Verfahren). Meist erfolgt dies durch Analysen von Stichproben. Die quantitative Vorgehensweise bezieht sich somit auf zahlenmäßig erfassbare Phänomene. Dem Anfang einer Untersuchung wird eine Theorie vorangestellt, die mittels der Analyse belegt oder widerlegt wird. Die quantitativen Datenanalysemethoden bedienen sich aus dem Bereich der deskriptiven Statistik und der Präventionsstatistik.
Auch die qualitative Datenanalyse versucht eine aufgestellt Hypothese zu beweisen oder zu widerlegen. Jedoch versucht diese Wissenschaft ihre Erkenntnisse aus Erfahrungen zu gewinnen und stellt der Untersuchung eine bestimmte Problemstellung voran. Dabei besteht die methodische Vorgehensweise darin, den Menschen als Untersuchungseinheit in seiner Unterschiedlichkeit zu betrachten. Das kann durch Einzelinterviews, Gruppendiskussionen und Beobachtungen erreicht werden. Bei der qualitativen Datenanalyse kann man sich verschiedenster Auswertungsmethoden bedienen: Qualitative Inhaltsanalyse, Psychoanalytische Interpretation, Phänomenlogische Analyse sind nur einige dieser Möglichkeiten.
Die Kombination aus quantitativen und qualitativen Ansätzen stellt eine gute Forschungsgrundlage dar.
Prognosen, Unterstützung bei Strategieentwicklung
Statistisch ist es möglich, Aussagen über wahrscheinliche Zustände, Ereignisse und Entwicklungen in der Zukunft zu treffen.
Dazu können entweder einmalig Daten erhoben oder bereits bestehende Daten genutzt werden, besser ist jedoch in regelmäßigen Abständen Daten zu erfassen, um Zustandsverläufe von der Vergangenheit in die Zukunft übertragen zu können.
Ausgehend von solchen prognostischen Entwicklungen unterstützen wir Sie bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien um wirksam auf Veränderungen reagieren zu können. Zum Beispiel können so konkrete Vorstellungen, wie Kundenzufriedenheit und folglich stärkere Kundenbindung an Ihr Unternehmen, entwickelt werden. (siehe Kundenbefragung)
Standortanalysen
Bei der Standortanalyse, z.B. für die Neugründung von Unternehmen oder zur Durchsetzung von Städteplanungen, können je nach Fragestellungen unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt und verschiedenste Methoden herangezogen werden. Bei der marktseitigen Betrachtung sind z.B. Wettbewerbs-, Branchen- sowie Objektanalysen dienlich. Bei Fragen zum Städtebau stellen Auswirkungsanalysen ein geeignetes Hilfsmittel dar.
Umfragen
Um die öffentliche Meinung zu erfassen, sind repräsentative Umfragen ein geeignetes Werkzeug. Dabei wird eine bestimmte Bevölkerungsgruppe (Grundgesamtheit) unter spezifischen Fragestellungen untersucht. Diese repräsentative Untergruppe aus befragten Personen sollte die gleichen Merkmale der realen Bevölkerungseinheit aufweisen, um den Rückschluss von der untersuchten Einheit auf das größere Ganze möglich zu machen. Dabei gilt: Je größer die Stichprobe ist, umso geringer wird die Abweichung von der Realität ausfallen und umso präzisere Ergebnisse stehen den Kunden für die Entscheidungsfindung zur Verfügung.
Markt- und Meinungsforschung
Bei der Markt- und Meinungsforschung, bzw. Marktanalyse, handelt es sich um ein Teilgebiet des Marketings. Dabei wird Angebot und Nachfrage von Produkten und Dienstleistungen erforscht, um wirtschaftlich relevante Informationen sowie strategische und operative Ziele für Marketingaktionen speziell für ein bestimmtes Unternehmen zu finden. Es wird untersucht, ob sich Abnehmer für ihre Produkte und Dienstleistungen finden und wie hoch die Konkurrenz durch Wettbewerber ist. Sie können so entscheidende Erkenntnisse für Ihr eigenes Unternehmen gewinnen und in Ihrer Planung Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus sein.
Kunden- und Mitarbeiterbefragungen
Die Kundenzufriedenheitsanalyse deckt die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Kunden und somit Ihrem wichtigsten wirtschaftlichen "Gut" auf. Ihrem Unternehmen wird es dadurch ermöglicht, Ergebnisse der Befragung gezielt in Ihr Unternehmenskonzept einfließen zu lassen. Durch die Kundenbewertung von Produkten- und Leistungen lassen sich vorhandene Schwachstellen in Zukunft vermeiden und notwendige Optimierungen in Ihrem Angebotsbereich erfolgreich umsetzen. Um diese detaillierte Analyse zu bewerkstelligen, ist es selbstverständlich Voraussetzung, dass die Kundenbefragung speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.
Ihre Mitarbeiter spiegeln Ihr Unternehmen in der Öffentlichkeit wieder. Unternehmensziele und das Image Ihres Unternehmens werden von der Art und Weise der Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter mit Ihren Kunden getragen. Das betrifft vor allem den Dienstleistungssektor. Um weiterhin wettbewerbsfähig zu sein, ist es bedeutsam die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter einschätzen zu können. Vorhandene Schwachstellen in unternehmensinternen Abläufen können mittels einer Mitarbeiterbefragung aufgedeckt und beseitigt und Arbeitsvorgänge gezielt optimiert werden. In der Zufriedenheitsermittlung Ihres Personals ist, aufgrund von ungleichen Interessenlagen unterschiedlicher Abteilungen und Hierarchien, besonderes Feingefühl gefragt. In uns finden Sie einen kompetenten Partner!
Hilfestellung und Beratung bei wissenschaftlichen, wirtschaftlichen und sonstigen analytischen Problemen
Wir verstehen uns als Partner Ihres Unternehmens und unterstützen Sie mit praxisnahen Studien/Analysen in Verbindung mit unternehmensorientierten Handlungsstrategien.
Wir sind gerne für Sie da!
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